HRIS PHIRO by Phiraka adalah sistem Human Resource Information System berbasis
digital yang dirancang untuk membantu perusahaan mengelola seluruh proses SDM
secara terintegrasi dalam satu platform. HRIS PHIRO juga didukung oleh tim konsultan
HR dari Phiraka yang memastikan implementasi berjalan sesuai kebutuhan bisnis serta
regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
HRIS PHIRO by Phiraka membantu perusahaan dalam mengelola administrasi
karyawan secara menyeluruh, mulai dari pencatatan data personal,
pengelolaan kontrak kerja, penghitungan gaji otomatis, manajemen
pajak dan BPJS, hingga monitoring kehadiran dan cuti karyawan.
Seluruh data terintegrasi dalam satu sistem sehingga memudahkan
HR dalam melakukan kontrol, evaluasi, dan pengambilan keputusan
berbasis data yang lebih akurat.
HRIS PHIRO by Phiraka cocok digunakan oleh berbagai skala bisnis, mulai dari
UMKM yang sedang berkembang hingga perusahaan menengah dan
besar yang memiliki struktur organisasi kompleks atau multi-cabang.
Sistem ini dirancang fleksibel dan scalable, sehingga mampu mengikuti
pertumbuhan perusahaan dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan
operasional yang terus berkembang.
Ya. HRIS PHIRO by Phiraka memiliki fleksibilitas tinggi dalam konfigurasi sistemnya.
Perusahaan dapat menyesuaikan struktur organisasi, alur persetujuan (approval),
komponen payroll, kebijakan cuti, hingga pengaturan hak akses pengguna sesuai
dengan kebijakan internal yang berlaku. Dengan dukungan tim Phiraka, proses
penyesuaian dilakukan secara terstruktur agar sistem benar-benar selaras dengan
proses bisnis perusahaan.
Dengan sistem yang terotomatisasi, HR tidak lagi perlu melakukan
pekerjaan administratif secara manual seperti rekap absensi, perhitungan gaji,
atau pencatatan cuti secara terpisah. HRIS PHIRO mengintegrasikan seluruh data
dalam satu dashboard yang mudah dipantau, sehingga meminimalisir kesalahan
perhitungan dan menghemat waktu kerja. Hal ini memungkinkan tim HR untuk lebih
fokus pada peran strategis seperti pengembangan karyawan dan perencanaan SDM.
Keamanan data menjadi prioritas utama. Sistem ini menggunakan teknologi
berbasis cloud dengan standar keamanan yang tinggi, dilengkapi enkripsi data
serta pengaturan hak akses berbasis peran. Setiap pengguna hanya dapat
mengakses data sesuai otoritasnya, sehingga kerahasiaan informasi perusahaan
dan karyawan tetap terjaga dengan baik.
HRIS PHIRO by Phiraka dirancang agar dapat terintegrasi dengan berbagai sistem
pendukung lainnya, seperti sistem akuntansi, perangkat absensi, maupun
sistem ERP perusahaan. Integrasi ini memastikan data antar sistem tetap sinkron
dan mengurangi risiko duplikasi atau inkonsistensi informasi, sehingga operasional
bisnis dapat berjalan lebih efektif.
Ya. Phiro by Phiraka dirancang dengan mempertimbangkan regulasi ketenagakerjaan
dan perpajakan yang berlaku di Indonesia. Sistem ini mendukung perhitungan
PPh 21, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta komponen payroll lainnya
sesuai ketentuan yang berlaku. Selain itu, tim Phiraka juga memberikan pendampingan
agar implementasi sistem tetap sesuai dengan aturan hukum yang berlaku.
Proses implementasi HRIS PHIRO by Phiraka dimulai dengan tahap analisis kebutuhan
perusahaan, kemudian dilanjutkan dengan konfigurasi sistem sesuai kebijakan
internal. Setelah itu dilakukan migrasi data karyawan dan pelatihan penggunaan
sistem bagi tim terkait. Tim Phiraka akan mendampingi hingga tahap go-live untuk
memastikan sistem berjalan optimal dan dapat digunakan secara maksimal oleh perusahaan.
Untuk memulai penggunaan HRIS Phiro by Phiraka, perusahaan dapat
menghubungi tim Phiraka untuk melakukan konsultasi awal dan sesi demo sistem.
Dari proses tersebut, tim akan membantu melakukan assessment kebutuhan serta
merekomendasikan solusi yang paling sesuai. Dengan pendekatan yang tidak hanya
berfokus pada teknologi tetapi juga pada strategi pengelolaan SDM, HRIS Phiro menjadi
solusi digital yang mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.